Fondamentale in ambito di sicurezza aziendale è la figura del medico competente, che collabora con il datore di lavoro per valutare lo stato di salute dei dipendenti e le condizioni dell’ambiente lavorativo.
Ma quali sono nello specifico le sue mansioni e come funziona la nomina del medico competente?
In questo articolo risponderemo alle 4 domande principali su questa figura professionale.
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1. Medico competente: di cosa si occupa?
Il medico del lavoro ha come funzione principale quella di garantire lo svolgimento della sorveglianza sanitaria, ossia l’insieme di procedure mediche che hanno come fine ultimo la tutela della salute del lavoratore nell’ambiente di lavoro.
Le visite mediche periodiche sono una delle mansioni che questa figura deve effettuare, si tratta di controlli regolari, durante i quali vengono svolti esami ed analisi delle condizioni di salute dei dipendenti, verificando la loro idoneità allo svolgimento dell’attività lavorativa.
Quando avrà terminato tutte le visite, il medico competente consegnerà al datore di lavoro la documentazione sanitaria e al lavoratore una copia della cartella sanitaria.
La collaborazione tra medico e datore di lavoro risulta essenziale per mettere in atto misure di prevenzione e tutela del benessere fisico e psicologico dei lavoratori.
2. Che requisiti deve avere questa figura professionale?
L’art. 38 del D.lgs. 81/2008 definisce i requisiti professionali obbligatori per lo svolgimento dell’attività di medico competente.
Innanzitutto viene richiesto di possedere almeno uno dei seguenti titoli:
- Specializzazione in medicina del lavoro o in medicina preventiva dei lavoratori e psicotecnica
- Docenza in medicina del lavoro o in medicina preventiva dei lavoratori e psicotecnica, sono considerate valide anche docenze in tossicologia e igiene industriale, fisiologia e igiene del lavoro o clinica del lavoro
- Specializzazione in igiene e medicina preventiva o medicina legale
L’aggiornamento è, poi, un dovere fondamentale per il medico competente, non solo per la sua attività medica, ma anche per quanto riguarda le norme giuridiche in materia di sicurezza sul lavoro.
3. La nomina del medico competente è obbligatoria?
La nomina del medico competente è obbligatoria in caso di aziende che prevedono determinati tipi di mansioni, quali ad esempio:
- lavoratori addetti al videoterminale per almeno 20 ore medie settimanali
- lavori su impianti elettrici ad alta tensione
- esposizione ad agenti fisici come rumore, ultrasuoni, infrasuoni ecc.
- esposizione a sostanze pericolose
- lavoro notturno
- esposizione a radiazioni ionizzanti
- lavoro in ambienti confinati
È importante valutare la situazione specifica dell’azienda, prima di procedere alla nomina del medico competente, in questo modo potrai essere sicuro di agire nel migliore dei modi.
Medica Innovative Solutions può supportarti e rispondere ad ogni tuo dubbio o domanda in materia di sicurezza sul lavoro.
4. A chi posso affidarmi per la nomina del medico competente?
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