Il visiote
st è un esame finalizzato ad individuare problemi alla vista nei soggetti che utilizzano o stanno a stretto contatto (generalmente per lavoro) con monitor o video terminali.
Questo test si effettua genericamente nell’ambito della medicina del lavoro. I lavoratori, che per le mansioni svolte rientrano nella categoria dei videoterminalisti, sono riconosciuti come soggetti a rischio di patologie e disturbi legati alla vista.
Per tale ragione dovranno sottoporsi al visiotest con cadenza biennale (se presenta un deficit visivo o/a > di 50 anni di età) o quinquennale ( se non presenta alcun deficit visivo o/a < di 50 anni di età).
COME FARE IL VISIOTEST
Non c’è un iter particolare di preparazione all’esame. 
È lo strumento oggi più diffuso nel campo dello screening visivo. Lo strumento utilizza una tecnologia avanzata che permette in pochi minuti di rilevare nel paziente i parametri visivi più importanti ed altamente indicativi dello stato di salute delle funzioni visivi. Il paziente, sotto la guida del medico, dovrà posizionarsi a contatto dello strumento e seguire le indicazioni dello specialista.
IL VISIOTEST È UTILE PERCHÉ
Il visiotest è fondamentale per quei lavoratori che, per professione, sono costretti a guardare molte ore un monitor o un video terminale (i così detti videoterminalisti). Ciò perché è risaputo che questi strumenti possono causare nel medio lungo periodo disturbi alla vista di chi li utilizza.
OBBLIGHI DEL DATORE DI LAVORO
La legge stabilisce che è obbligo del datore di lavoro fornire gli strumenti di correzione ottica, nei casi stabiliti dalla norma, per quei lavoratori che ne abbiano necessità a seguito di un accertamento durante le visite mediche specialistiche in azienda. Tutti i tipi di visite specialistiche legate alla sicurezza sul lavoro e relativi oneri economici, sono a totale carico del datore di lavoro, il quale non può, in alcun caso, chiedere contributi in denaro ai dipendenti che le devono svolgere.
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